Untuk Anda yang siap meningkatkan potensi diri dan sesama sampai ke titik terbaiknya menggunakan teknologi Neuro-Linguistic Programming (NLP)
Setelah lebih dari empat dekade NLP telah berperan penting sebagai sebuah strategi dan teknik efektif penunjang kinerja sukses para tokoh besar dunia di berbagai bidang, kali ini prinsip dan teknik menggunakan NLP untuk menciptakan proses transformasi diri dan sesama bisa Anda pelajari
Sejak awal diformulasikannya pada periode 1970-an, NLP telah mengubah warna dunia pemulihan dan pengembangan diri dengan sedemikian signifikannya. Proses perubahan emosi, perilaku dan kinerja yang dulunya memakan waktu bertahun-tahun bisa terjadi dengan sedemikian efektifnya dalam hitungan jam dan bahkan menit dengan menggunakan apa yang dipelajari dalam NLP.
Puncak popularitas NLP terjadi ketika Anthony Robbins mempopulerkan praktik NLP untuk memfasilitasi perubahan transformasional dalam diri banyak orang yang dulunya sulit sekali untuk bisa lepas dari masalah emosi, perilaku dan kinerjanya. Momentum itu juga yang mengangkat nama Anthony Robbins dan menjadikannya seorang pembicara motivasi dan pelatih sukses (success coach) kenamaan dunia
Bermula sebagai sebuah keilmuan “olah pikir”, NLP awalnya diformulasikan sebagai sebuah formula untuk membantu memberdayakan cara berpikir manusia untuk bisa beroperasi di level terbaiknya.
NLP memandang bahwa cara berpikir dan berperilaku manusia dioperasikan oleh sebuah “struktur” yang dalam NLP disebut “strategy”
Dalam NLP kita meyakini bahwa di balik setiap emosi, perilaku dan kinerja pastilah ada struktur strategi yang melatarinya. Bersama emosi, perilaku dan kinerja yang bermasalah, ada pengoperasian struktur strategi yang bermasalah yang melatarinya. Begitu juga sebaliknya, di balik emosi, perilaku dan kinerja yang ideal, ada strategi yang ideal yang melatarinya.
“Modeling Strategy”
Esensi dari NLP
Memodel struktur strategi perubahan
Berbeda dengan cara berpikir teknik konvensional yang memfokuskan eksplorasinya untuk memahami apa yang menjadi akar masalah yang menghambat seseorang sampai terjebak di sebuah kondisi emosi, perilaku dan kinerja yang bermasalah, NLP memfokuskan eksplorasinya untuk mengidentifikasi struktur strategi yang dioperasikan oleh orang-orang yang telah terbukti lepas dari masalah emosi, perilaku dan kinerjanya.
Proses mengidentifikasi struktur strategi di balik emosi, perilaku dan kinerja efektif ini dalam NLP kemudian disebut sebagai “modeling”, dimana modeling inilah yang menjadi esensi dari berbagai teknik NLP
Melalui proses modeling inilah NLP mengujicobakan strategi yang sudah dinyatakan terbukti efektif dioperasikan mereka yang berhasil terbebas dari masalah emosi, perilaku dan kinerjanya pada mereka yang belum bisa lepas dari masalahnya. Uji coba proses modeling ini ternyata membuahkan hasil yang memuaskan, dengan mengoperasikan strategi sukses yang sama, mereka yang dulunya tidak kunjung bisa lepas dari masalahnya kali ini bisa terbebas dari masalahnya dengan efektif.
Formula strategi perubahan
Berbekal eksplorasi pada proses modeling inilah berbagai teknik NLP dikembangkan pada jamannya dulu, yang terbukti membantu banyak orang dalam waktu yang relatif cepat dan efektif untuk bisa:
- Lepas dari berbagai permasalahan emosional yang dulunya memakan waktu bertahun-tahun untuk bisa disembuhkan, seperti fobia, kecemasan dan ketakutan berlebih.
- Berdamai dengan emosi yang dulunya membebani dan menghambat seseorang untuk menikmati kualitas hidupnya, seperti kesedihan, kemarahan, kebencian dan penyesalan.
- Menghentikan masalah perilaku dan kebiasaan buruk lainnya yang dulunya sulit sekali untuk mereka hentikan, seperti penundaan, kecanduan, dan berbagai masalah perilaku negatif lainnya.
Perkembangan NLP tidak berhenti sampai di situ, studi lanjutan dalam perkembangan NLP memfokuskan eksplorasinya lebih jauh bukan hanya pada strategi yang membuat seseorang untuk bisa lepas dari masalahnya, tapi juga membantu mereka menjadi pribadi yang unggul untuk bisa:
- Lebih percaya diri dan lebih mampu menguasai diri untuk menampilkan perilaku yang tenang di lingkungan mana pun mereka berada.
- Menjalin keakraban dengan lingkungan dengan lebih cepat, dengan orang baru sekali pun.
- Meningkatkan keahlian belajar yang membantu penguasaan keahlian tertentu agar lebih cepat.
- Meningkatkan keahlian berkomunikasi dan menyampaikan pesan, termasuk dalam menyampaikan pesan pada orang banyak.
Hal ini menjadikan NLP sebuah alat bantu perubahan yang bukan hanya membantu proses pengobatan atau pemulihan seseorang dari kondisi emosi, perilaku dan kinerja yang disfungsional/bermasalah ke kondisi fungsionalnya, tapi juga membantu penguasaan diri mereka untuk bisa menjadi pribadi di level eksepsional/unggul di bidangnya
Praktik NLP untuk transformasi
NLP dan Coaching
NLP sebagai alat bantu perubahan dalam coaching
Efektivitas perubahan yang diciptakan melalui NLP menjadikan NLP sebuah “alat bantu” yang bisa digunakan di bidang apa pun, dari mulai pengobatan, terapi, konseling, program motivasi dan layanan lain sejenisnya, termasuk di satu bidang yang mulai populer sejak tahun 90-an, yaitu “coaching”.
Coaching adalah sebuah proses kemitraan (partnership) dimana seseorang yang berkapasitas sebagai coach membantu memfasilitasi proses transformasi dalam diri kliennya, untuk bisa berubah dari kondisi emosi, perilaku dan kinerja lamanya yang dirasa tidak ideal menuju kondisi ideal yang mereka harapkan
Dengan berbagai efektivitas yang disediakannya, NLP menjadi sebuah alat bantu perubahan yang mengefektifkan jalannya proses coaching, menjadikan para coach lebih mudah memfasilitasi proses perubahan yang bersifat transformasional dalam diri para kliennya.
Sayangnya …
Pembelajaran NLP
Tidak sesederhana yang banyak diberitakan
Ya … sayangnya, tingginya antusiasme orang-orang yang ingin mempelajari NLP tidaklah sebanding dengan kualitas pembelajaran yang tersedia. Jika Anda menyempatkan diri untuk melihat-lihat berbagai informasi seputar NLP, Anda akan mendapati ada begitu banyak program pembelajaran yang “menjanjikan” pembelajaran NLP dengan berbagai iming-iming fantastisnya!
Meski nampak sederhana, penguasaan NLP mensyaratkan waktu dan atensi pada proses yang memadai. Diperlukan durasi dan struktur pembelajaran yang memadai, yang memungkinkan para pembelajarnya untuk memahami esensi dari NLP secara solid sebagai alat bantu perubahan
NLP adalah keilmuan yang bersifat “multi fungsi”. Ia bisa digunakan sebagai alat bantu perubahan pada diri sendiri, perubahan pada sesama, dan juga sebagai alat bantu komunikasi efektif. Akan sangat sulit bagi mereka yang awal mempelajari NLP untuk langsung mempelajari terapan NLP di berbagai aspek tersebut secara “campur aduk”, karena konteks yang melandasi setiap aspek itu berbeda.
Hadir untuk Anda yang ingin mempelajari NLP dengan durasi yang memadai dan struktur yang dirancang spesifik agar Anda bisa mempraktikkan NLP sesuai kebutuhan dan mendapatkan manfaat terbaik dari NLP
NLP Series & Certification
Program pembelajaran NLP yang terdiri dari 3 tema pembelajaran:
Terdiri atas 3 tema pembelajaran komprehensif yang masing-masingnya berdurasi 3 hari, peserta bisa memilih untuk mengikuti hanya satu atau dua tema saja, atau bahkan ketiga tema yang ada, menyesuaikan dengan waktu, tenaga dan biaya yang peserta bisa alokasikan sendiri.
Kesemua tema pembelajaran ini juga berisikan rangkaian kompetensi yang diperlukan untuk menjadi seorang “NLP Practitioner” (Praktisi NLP)
Peserta yang sudah mempelajari ketiga tema yang ada bisa meneruskan pembelajarannya ke fase final yang merupakan “fase sertifikasi” dimana mereka akan mengintegrasikan semua yang dipelajari dan berhak mendapatkan sertifikasi sebagai seorang “Certified NLP Practitioner”
Menjadi seorang NLP Practitioner bukan sebatas mendapatkan sertifikasi. Rangkaian keahlian yang Anda pelajari selama program ini, terutama yang berbasis coaching, didesain untuk membantu Anda menjadi seorang praktisi NLP yang mampu mempraktikkan pengetahuan dan keahlian NLP yang Anda pelajari untuk membersamai perubahan dan pertumbuhan sesama, baik dalam sesi konseling, coaching, terapi, healing, atau dalam konteks kepemimpinan pada mereka yang Anda pimpin.
Workshop Director
Alguskha Nalendra
Certified Trainer in Neuro-Linguistic Programming & Neuro-Linguistic Hypnotherapy
Keseluruhan rangkaian pembelajaran NLP dalam program ini difasilitasi oleh Alguskha Nalendra, seorang Coach profesional yang aktif berpraktik menggunakan NLP dalam kesehariannya dan dalam berbagai sesi coaching profesional yang difasilitasinya pada para kliennya.
NLP Coaching Komprehensif
Mendalami NLP dari berbagai aliran dan mempraktikkannya dalam kesehariannya, Alguskha Nalendra mengujicobakan berbagai teknik NLP secara nyata dalam perjalanan hidupnya, dari seseorang yang pernah berada di titik kejatuhan kritisnya sampai bisa kembali memperoleh kinerja puncaknya dan bahkan memfasilitasi perubahan pada sesama.
Apa yang diajarkan dalam program ini bukan hanya mengedepankan teori dan pemahaman NLP yang solid, melainkan juga yang diintisarikan dari praktik nyata. Semua ini penting agar peserta bisa mendapatkan pengalaman belajar yang mengedepankan proses perubahan nyata mulai dari dirinya, agar proses transformasi itu bisa mereka alami sejak masa-masa pembelajaran di kelas sampai mereka bisa dan terbiasa mempraktikkan NLP sebagai bagian dari kesehariannya, bahkan untuk bisa berpraktik profesional.
Program eksklusif
Sertifikasi internasional
Program ini merupakan program pembelajaran dengan kurikulum internasional yang sejalan dengan standar kurikulum NFNLP – USA. Peserta yang menyelesaikan kesemua modul pembelajaran yang ada sampai ke modul sertifikasi berhak mendapatkan sertifikat bertaraf internasional:
“Certified Basic NLP Practitioner”
The National Federation of NLP (NFNLP) – USA
“Certified NLP Practitioner”
NLP Coaching Institute
Garis besar materi
NLP Influential Communication
Merupakan tema pembelajaran yang mengajarkan aplikasi NLP untuk membangun pengaruh positif dalam berkomunikasi dengan sesama, termasuk dalam melakukan persuasi dan negosiasi.
Yang dipelajari di serial pembelajaran ini:
- NLP Communication Model: model komunikasi NLP untuk memahami apa yang menggerakkan seseorang dalam merespon informasi dan berperilaku.
- Essence of Rapport: memahami esensi dari hal yang menjadikan sebuah hubungan terjalin dengan dekat dan intim, yang menjadikan komunikasi terjalin dengan efektif.
- Building & Maintaining Rapport: menjalin keterhubungan dan kedekatan emosional dengan sesama dengan efektif dalam waktu singkat.
- Representational System & Sensory Callibration: membaca kecenderungan penginderaan seseorang yang aktif digunakan untuk berkomunikasi dan merepresentasikan informasi dari luar dalam dirinya.
- Overlapping & Translating System: memadupadankan proses komunikasi dengan struktur bahasa yang sesuai sistem penginderaan seseorang.
- Eye Accessing Cues: membaca gerak mata seseorang untuk mengidentifikasi sistem penginderaan yang aktif berperan dalam proses komunikasi yang dilakukannya.
- Pacing & Leading: meningkatkan pengaruh dalam komunikasi untuk meningkatkan efektivitas dari negosiasi dan penyampaian pesan.
- Metaphor Creation: mengembangkan proses komunikasi yang menggerakkan pikiran bawah sadar dengan kekuatan dari metafora.
- Hierarchy of Idea & Omni Directional Chunking: proses memecah informasi, menjadikannya bernilai spesifik atau umum sesuai dengan tujuan komunikasi yang dilakukan.
- Linguistic Skills: dasar prinsip dan teknik “olah kata”, mengolah kepekaan berbahasa, memahami pengaruh dari struktur dan pola bahasa dalam berkomunikasi
- Milton Model: dasar kemampuan berbahasa hipnotik untuk meningkatkan pengaruh dan meningkatkan efektivitas penyampaian pesan dalam berkomunikasi.
- NLP Framing, Persuasion & Influence: meningkatkan daya pengaruh dalam menyampaikan pesan dan menggerakkan sesama (persuasi/negosiasi)
Garis besar materi
Impactful Coaching With NLP
Merupakan tema pembelajaran yang mengajarkan aplikasi NLP dalam proses coaching, melatih kemampuan untuk membersamai perubahan dan pertumbuhan sesama.
Yang dipelajari di serial pembelajaran ini:
- Essential of Coaching: esensi dari proses coaching untuk menciptakan proses transformasi.
- OSCAR Model: model perubahan berbasis tahapan OSCAR dalam proses coaching.
- Well-Formed Outcome: prinsip penyusunan tujuan perubahan yang sejalan dengan cara kerja pikiran sebagai pijakan dari proses transformasi efektif.
- Shifting Paradigm: proses perpindahan paradigma yang sejalan dengan kualitas State dan Well-Formed Outcome.
- Internal Representation, Map of Reality & World Model: mekanisme terpetakannya dunia luar ke dalam diri dan cara seseorang memetakan/merepresentasikan dunia luar dalam dirinya sampai menjadi sebuah peta yang menentukan caranya merespon kehidupan.
- Meta Model & Frame of Linguistic: membedah cara seseorang mengkodifikasi informasi dalam dirinya dalam bentuk linguistic-coding, yang membentuk kualitas emosi, perilaku dan kinerjanya.
- Framing & Reframing: proses mengganti kerangka berpikir yang membentuk sebuah persepsi agar sejalan dengan tujuan yang ditetapkan.
- Ethical Practice of Coaching: etika praktik dan perilaku yang harus ditampilkan seorang Coach.
- Coaching Mindset: pola pikir yang harus dimiliki seorang Coach dalam menjalankan perannya.
- Coaching Process: mekanisne dan jalannya coaching untuk memfasilitasi perubahan dalam diri klien.
- NLP in Coaching: integrasi dari pemahaman, prinsip dan teknik NLP dalam coaching, yang menjadikan NLP Coaching berbeda dengan coaching pada umumnya.
- Coaching In Everyday Life: aplikasi coaching dalam keseharian (dalam konteks leadership, parenting, bisnis, pertemanan, dan sesi coaching profesional).
- Basic Coaching Skills & Framework: agam keahlian dan kerangka berpikir yang diperlukan untuk membangun proses coaching yang berdampak produktif.
- Etablishing & Maintaining Agreement: menciptakan kesepakatan yang kolaboratif dalam proses coaching untuk menciptakan transformasi efektif.
- Coaching Presence: menjaga prinsip “hadir penuh” dalam proses coaching bersama klien.
- Deep Listening Skills: kemampuan “mendengarkan yang tak diperdengarkan”, membaca sinyal komunikasi di tataran yang lebih dalam di proses coaching.
- Evoking Awareness Through Coaching Conversation: praktik memfasilitasi pembicaraan khas coaching yang bertujuan membangun dan menumbuhkan kesadaran klien.
Garis besar materi
NLP For Personal Breakthrough
Merupakan modul pembelajaran yang mengajarkan aplikasi NLP dalam proses transformasi diri, mengidentifikasi dan menciptakan pola yang memberdayakan.
Yang dipelajari di serial pembelajaran ini:
- Essence of NLP & Life-Mastery: esensi dari NLP dan hubungannya dengan kapasitas seseorang dalam menjalani kehidupan ideal.
- NLP Process for Changes: esensi dari proses perubahan dan transformasi diri khas NLP serta hubungannya dengan “ruang pilihan” dalam diri seseorang dan “perbedaan yang menghasilkan perbedaan” (differences that create differences).
- State & Performance: mengenali struktur yang membentuk kualitas kondisi emosi, perilaku dan kinerja manusia.
- Anchoring: prinsip mengakses kondisi kinerja puncak (peak performance state) untuk bisa diakses ulang dengan efektif saat diperlukan.
- Submodality & Mapping Accross: mengidentifikasi struktur penginderaan yang lebih mendetail dari sebuah informasi dalam model dunia seseorang dan mekanisme memodifikasinya untuk bisa menghasilkan perubahan efektif pada State dan cara seseorang merespon kehidupan.
- Association & Dissociation: jenis-jenis mode teraksesnya State, memahami cara memberdayakannya untuk menghasilkan transformasi cara berpikir.
- Circle of Excellence: prinsip mengakses kinerja puncak dan melakukan Anchoring dengan memberdayakan teknik Association & Dissociation.
- Perceptual Position: proses mengevaluasi sebuah kerangka berpikir dengan mengakses berbagai posisi yang memungkinkan kita meninjaunya dengan lebih memberdayakan.
- Fast-Phobia Cure: teknik penyembuhan fobia khas NLP dengan menggunakan daya visualisasi dan sensualisasi kreatif.
- Mending Broken Heart: teknik perubahan khas NLP untuk mengobati rasa sakit hati yang bermula dari rusaknya kualitas hubungan (patah hati, pengkhianatan, dll).
- SWISH! Pattern: teknik menghilangkan impuls negatif yang mengganggu dan menyebabkan distraksi mental atau menjadikan munculnya respon emosi dan perilaku negatif.
- New Behavior Generator: menciptakan proses perubahan dengan mengakses sumber daya yang sudah ada di satu situasi untuk diaplikasikan ke situasi lain, atau mengadaptasi sumber daya orang lain untuk ditiru ke diri sendiri.
NLP Practitioner Certification*
*Pra-syarat: sudah mengikuti pembelajaran “NLP Influential Communication”, “Impactful Coaching With NLP”, dan “NLP For Personal Breakthrough”.
Merupakan modul yang mengintegrasikan semua materi pembelajaran yang sudah dipelajari dan menyiapkan peserta untuk menjadi seorang praktisi NLP (NLP Practitioner).
Yang dipelajari di fase pembelajaran final ini:
- Review of The Whole NLP Module: tinjauan ulang atas semua materi yang dipelajari di berbagai modul yang sudah dipelajari sebelumnya.
- NLP Presuppositions: serangkaian prinsip berpikir dan berperilaku penunjang emosi, perilaku dan kinerja efektif yang wajib diadaptasi para praktisi NLP.
- Expanded TOTE Strategy: mengidentifikasi struktur strategi yang lebih dalam yang melatari Submodality dan menjadi respon emosi serta perilaku seseorang.
- Belief Change Patterns: prinsip dan teknik mengubah keyakinan dalam diri yang membatasi kinerja puncak, menggantinya dengan keyakinan yang lebih memberdayakan, serta memperkuat keyakinan yang mendukung kinerja puncak.
- NLP 5-C Practitioner Level: kerangka perubahan NLP khas Alguskha Nalendra yang terbukti efektif dan digunakan rutin dalam praktik kesehariannya sebagai seorang Coach.
- Step by Step of NLP 5-C Practitioner Level: langkah demi langkah memfasilitasi proses perubahan berbasis kerangka kerja NLP-5C level practitioner yang diintisarikan dari praktik coaching profesional yang secara nyata dilakukan oleh Alguskha Nalendra beserta timnya.
Fitur penting …
Bimbingan pasca pelatihan
Kunci menguasai NLP secara memadai
NLP bukanlah sebuah keilmuan yang sekali dipelajari maka akan langsung dikuasai sampai ke esensinya. Alguskha sendiri memerlukan waktu 3 tahun sejak awal belajar NLP untuk memahami esensi NLP, sampai ke integrasinya dengan beragam keilmuan transformasi diri lain.
Sebagai alumni pelatihan bersama Alguskha Nalendra, Anda memiliki keleluasaan untuk mendapatkan konsultasi pasca pembelajaran untuk membantu Anda memperjelas pemahaman NLP yang sudah Anda dapatkan sampai Anda bisa mendapatkan manfaat terbaik dari NLP
Agenda terdekat
NLP Training & Certification Course
NLP Influential Communication
Agenda: 14, 15 & 16 Februari, 2025
Impactful Coaching With NLP
Agenda: 25, 26 & 27 Maret, 2025
NLP For Personal Breakthrough
Agenda: 9, 10 & 11 Mei, 2025
NLP Practitioner Certification
Agenda: 13, 14 & 15 Juni, 2025
Informasi & Registrasi
Hubungi Kami
Ketahui detail program ini lebih lengkap
Tidak perlu terburu-buru memutuskan, segala waktu, tenaga dan biaya yang Anda keluarkan sangatlah berharga dan kami menyadari hal itu. Kami memahami Anda layak mendapatkan informasi terbaik sebelum memutuskan, untuk itu kami dengan tangan terbuka mengundang Anda untuk menghubungi dan mendiskusikan langsung bersama kami segala hal apa pun yang Anda rasa perlu dapatkan kejelasan lebih lanjut tentang program ini.
Siap daftarkan diri Anda sekarang?
hubungi tim infomasi & reservasi
program ini sekarang juga:
+62 878 2760 2121
*Waktu aktif merespon: hari kerja Senin-Jumat, 09:00 – 17:00 WIB
Copyright ©2012 Alguskha Nalendra. All rights reserved
Designed by Alguskha Nalendra